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臺南市政府性別平等及婦女權益促進委員會設置要點
發佈日期:2019/8/29 上午 08:53:37
發佈單位:婦女及兒童少年福利科
最後修改:2019/8/29 上午 08:53:37

臺南市政府婦女權益促進委員會設置要點

1.10062日府社工字第1000387222號函訂定;並自10026日生效。

2.10218日府社兒字第1020015462號函修正。

3.1041231日府社兒字第1041076864號函修正第三點及第五點。

4.108年7月10日府社兒字第1080577806號凾修正名稱及全文。

一、臺南市政府(以下稱本府)為保障婦女權益,開發婦女潛能,消除性別歧視,促進性別平等,特設臺南市政府性別平等及婦女權益促進委員會(以下簡稱,並定本要

二、本會任務如下:

(一)落實婦女保護、性別平等相關法令。

(二督促屬機(單行婦女利與權益及性別等之政策計畫、報告及相關措施。

(三)督促本府所屬機關(單位)結合產業界、企業、學術界、民間機構、團體等,共同推動與促進婦女權益及性別平等。

(四)其他重大婦女福利與權益、性別平等議題之研擬、協調、諮詢及改進措施之促進事宜。

三、本會置委員二十一人至二十七人,單一性別比例不得低於三分之ㄧ。其中一人為召集人,由市長兼任;一人為副召集人,由副市長兼任;其餘委員,由市長就下列人員聘(派)之,其中府外委員人數不得低於二分之一:

(一)民政局、教育局、社會局、勞工局、警察局、衛生局、人事處、主計處、法處、性別平等辦室等機關(單位首長(主

(二)專家學者三人至五人。

(三)推動婦女福利與權益、性別平等議題相關團體代表三人至五人。

(四)不利處境性別代表三人到五人。四、本會會議列席機關(單位)與人員如下:

(一)機關(單位)之首長(主管)為委員者,應派員代表列席。

(二)文化局、新聞及國際關係處、交通局、工務局、經濟發展局、研究發展考核委員會、農業局、觀光旅遊局等,應派員代表列席。

會議得,指派機關(單位士及推動婦女福利與權益、性別平等相關團體代表列席開會。

五、本會委員任期二年,期滿得續聘(派)之。但代表機關(單位)或團體出任者,應隨其本職進退。

六、本會應業務分力、決策與」、業、經濟「教 文化與媒體」、「人身安與環境」、「健康醫療與照顧」「人口婚姻與家庭」等六組分工小組,由府外委員擔任各組組長,並由相關機關

(單位)負責幕僚作業。委員得依專長參加一組至數組。

各分工小組任務如下:

(一)各組所屬業務相關單位工作計畫及執行事項進行討論。

(二)各組主責議題形塑意見向本會提出提案。

(三)針對該組相關主題邀請業務單位進行專題報告。七、本會每六個月開會一次,會議由召集人召集,並為會議主席;召集人無法出席時,由副召集人代理之;副召集人無法出席時,由委員互推一人代理之。委員三分之ㄧ以上連署或召集人認為必要時,得召開臨時會議。

前項會議應有全體委員過半數出席方得召開,並經出席委員過半數同意始得決議。

本會置執行秘書一人,由社會局局長兼任之,承召集人之命處理會務;本會幕僚業務,由社會局辦理之。

八、委員應親自出席會議,機關(單位)代表兼任之委員,除召集人及副召集人外,因故無法出席時,應指派主任秘書以上代表出席;代表團體出任之委員因故無法出席時,得以書面委託代理人出席。

委員關於案件審議、決議之迴避,依行政程序法第三十二條及第三十三條之規定。 

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